公共机构改革正在采取真正的措施！这六个位置

过去，我们经常说：“当您进入员工时，您将保持稳定，您将得到余生的保证。”但是现在，这个说法逐渐无效。许多人心中的“铁饭碗”真的被打破了。自2024年以来，全国许多地区一直在促进公共机构改革。到2025年，这一运动将变得更大，更详尽：某些职位已被从建立系统中驱逐出境，并且雇用的工人，绩效系统和竞争已成为一种新的正常性。坦白说，系统内的当前位置不再与“保护干旱和洪水收入”相提并论。对于老师和父母来说，这种变化值得我们关注。因为这不仅与孩子的未来职业选择有关，而且还提醒我们。社交环境将会改变，我们再也无法抑制“只要加入员工”的幻想。从安装中删除了哪些职位？这次在那里E六个协调的职位，几乎涵盖了许多领域，例如医生，教育，科学和物流研究。 1。医院地点：合同工作已成为主要电流。过去，公立医院的状态是“热产品”。但是现在发生了什么？游泳2.大学教授：“每个或许可”现在是一个新的正常性。前大学教师基本上稳定，只要他们可以花几年的时间赢得相关的高中冠军。但是，现在大学通常已经废除了“财产”，并改为“工作三年”或“工作五年”。如果未进行评估，则不会直接续签就业。年轻的教练承受着巨大的压力。他们生活在文件和项目中，以努力工作，必须考虑教育。博士学位发表了五篇文章，但最后我仍然无法保留。这意味着即使是象牙塔中的“铁饭碗”也被打破了。 3。物流工作者：过去，许多以前的公共机构的驾驶员，清洁工人，维修工人和保安人员都有“员工州”，但现在大多数人都已经交付给外包公司。以前，他是“单位雇员”，但现在他是“工作办公室”。从表面上看，我的工作仍然存在，但实际上我的身份和良好的状态大不相同。对于许多人来说，这个“不是离开出版物的地方”，但不再是稳定的。 4。商业机构：直接在道路设计机构，印刷厂，文学和艺术团体，酒店和其他公司中搬迁。这些机构有一些“战术”。 2024年，全国有4,000多家公司完成了转型。一旦将帽子作为“公共机构”删除，您必须赚钱才能保持自己，而您的财务状况已不再保证。工作良好的人可以更加灵活，但是那些表现不佳的人可以解雇员工，减少工资甚至解散。5。法律的公共部门阳离子：如果您想留下来，则必须对官方市，市场监督，交通法，健康监督和其他职位进行管理。他们中的许多人以前是公职人员，但现在他们逐渐被分配给官方系统。这听起来像是一件好事，但是条件很明显。您必须批准公务员考试。只有当他们批准考试时，工作人员才能被视为稳定。如果失败，它可以向前或离开。铁稻碗已更改为“分发给您”，“尝试考试”。 6.科学研究助理：如果未获得结果，请留下作为实验助理，数据官员，数据管理员...这些科学研究机构的“现场位置”以前是在人事过程中支付的，并且相对容易。但是，改革要求人员保留较长的科学研究人员。援助部分必须在公司中统一ntract系统并接受性能评分。如果没有结果，则没有资格留下来。为什么这项改革？许多人会问：为什么我们需要更换员工？原因并不复杂。财务压力很大，“养人”的成本太高。社会需要快速，效率和生产。简而言之，这意味着我不再抚养偶像。 Ningxia的改革文件很无聊。 “此安装不再与人兼容。必须用来做事。”对于普通百姓而言，影响也很明显。稳定性的感觉正在降低，并且系统内部的位置越来越“拍摄”。竞争正在增加，您不能以资格鉴定生活。该单元更愿意使用低成本，可更换工人和子官员。 “一次进入人生的技巧”的概念正在成为历史。寻找对老师和父母的回忆，一些父母可以想到：我的孩子应该继续参加考试吗？茶切尔斯可能想知道：教育行业是否有类似的趋势？我的观点是您仍然可以参加考试，但是您不能将其视为唯一的安全感。未来的工作环境中有几种趋势。稳定性下降：即使是大学和医院也应该考虑表现。能力决定是否留下：文件，科学研究，商业指标，教育质量，这些困难指标是道路。多元化的发展：无论是孩子还是我们的老师，我们都必须在将来做更多的准备。例如，除了教育之外，还必须提高科学研究和信息教育能力。除了在文化课程中取得的成就外，学生还必须具有技能。心态必须改变：我们学会调整“进入系统时简单地说谎”的幻想，并适应“随时工作并说再见”的环境。铁米碗并不那么坚固。过去，嘿说，如果他们有员工，这是稳定的，但是现在他们需要更改为“如果他们具有稳定的能力”。对于父母，我们必须帮助孩子建立正确的就业愿景，而不是盲目相信该组织。对于我们的老师来说，有必要不断提高他们的教育和包容能力，以适应不断变化的环境。毕竟，时代已经改变，唯一保持不变的是真正的信心总是来自他们自己的技能。 特殊声明：LTO Auto-Media Platform NetEase的用户已收取和发布以前的内容（包括照片和视频（如果有），如有）。该平台仅提供信息存储服务。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。